资料等级		下载所需E币	4E	资料语言	简体中文
格式	RAR	资料大小	50K	资料内容类别	应用实施
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摘要：本考核制度遵循量化、公平的原则，以员工的工作结果为主要考核对象，昼以客观、公开的量化指标为徇标准和考核依据，最大限度的减少主观随意性，使该考核制度具有现实的可操作性。