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酬偿与薪资一
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关于薪酬的非常切中要害的培训PPT!适合苛刻的老板好好学学呀!不要只看着员工跳槽不是呀,要找找自己的原因! 报偿员工的过去绩效 维持在劳动力巿场的竞争力 维持员工间的薪资公平性 将员工未来绩效与组织目标相结合 控制公司薪酬预算 吸引员工进入公司 降低不必要的流动率

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