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本文解压缩后为PPT文件！ 人力资源管理系指企业内所有人力资源之取得、运 用、培育、和维护等一切管理的过程和活动，以达 成下列四大目标之最大化。 ?组织的集成:外部环境的集成与内部作业的契合。 ?员工的承诺:对组织、管理和工作的承诺。 ?弹 性:功能、 数字、距离 、及薪资的弹性。 ?质 量:工作质量、 工作生活质量、员工及 产品或服务的质量。