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知人善任资料内容2006-9-260
老板V员工对话录入门2006-9-260
百事可乐人力资源管理的技能分析资料内容2006-9-260
协助员工拥抱变革资料内容2006-9-260
培训师的百宝箱应用实施2006-9-260
人力资源分析报告理论研究2006-9-260
华为集团人力管理应用实施2006-9-260
人力资源部管理手册资料内容2006-9-260
华为基本法资料内容2006-9-260
竞争优势与人力资源管理资料内容2006-9-260
招聘管理专案应用实施2006-9-260
员工管理的六大目标及其实现入门2006-9-260
留住雇员心-21世纪人才战略资料内容2006-9-260
工作分析-原理与操作资料内容2006-9-260
KPI体系与应用资料内容2006-9-260
人与文化的和谐—西安杨森的人力资源管理资料内容2006-9-260
名企中层管理者培训揭密资料内容2006-9-260
某企业绩效考核指标典型案例2006-9-260
知识销售之专业问话训练市场2006-9-260
非典型企业人才资料内容2006-9-260
国内某著名IT公司人力资源规划实例典型案例2006-9-260
中铁—人力资源管理入门2006-9-260
国际人力资源管理(最新)技术2006-9-260
人力资源管理讨论入门2006-9-260
某某公司人力资源管理系统软件介绍应用实施2006-9-260
职位评估系统资料内容2006-9-260
如何带队伍——联想典型案例2006-9-260
人力资源开发2004年合订本资料内容2006-9-260
人力资源管理-获取竞争优势的工具资料内容2006-9-260
时间管理手册理论研究2006-9-260
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