资料等级		下载所需E币	4E	资料语言	简体中文
格式	RAR	资料大小	146K	资料内容类别	理论研究
运行环境
[我要检举] [加入收藏]
怎样建立科学合理的薪酬激励机制，如何发挥薪酬的最佳激励效果，以求企业能吸引和留住人才，造就一支高效、稳定的员工队伍，实现企业可持续发展，是企业人力资源管理的一项非常重要的工作。 本文以案例分析的方式，对如何制定新的与企业战略和组织架构相匹配的薪资方案、如何激发员工的积极性和创造性、使公司保持良好的发展势头，作了深入浅出的论述。 主要内容： 一、案例 二、案例分析 1、薪酬激励在现代企业激励机制中具有重要地位 2、建立企业对外富有竞争力的薪酬体系 3、加强企业薪酬的对内公平